[分享] 碩士學歷無用論?工作能力輸給學士

時機歹歹,「頭路」難找,不少學子選擇攻讀碩士來追求更好待遇。不過,學歷高真的就能加分嗎?根據人力網最新調查,有超過8成企業表示,碩士學歷並非工作表現的保證,只給碩士員工打了68分,甚至比學士員工還要低,顯示碩士滿街跑的現代,實力更勝學歷。

  景氣復甦緩慢,就業市場競爭依舊激烈,大學畢業生選擇繼續念研究所蔚為風潮。根據yes123求職網調查,將近3成(27.36%)大學生,畢業後會選擇繼續攻讀研究所,4成(41.38%)認為碩士學歷有助於找到一份好工作。

  相對於大學生的憧憬,卻有高達8成(83.30%)的企業表示,碩士學歷不一定就能保證工作表現,給碩士員工的工作表現打了68分,還比學士員工低了2 分。不過,在工作能力方面,企業認為碩士員工在專業能力(54.17%)、邏輯推理(47.92%)、獨立思考(39.58%)等三方面表現較為突出。

  yes123求職網經理洪雪珍指出,其實碩士在工作技能上並不會表現較差,可能是在工作態度及績效的追求上,較學士來的不看重,因此在整體評比小輸學士一些。

  在薪資部份,調查也顯示,碩士員工起薪平均僅比學士員工多3,812元,以投資報酬率來看,平均碩士生就讀研究所花費就高達103萬元,期望月薪平均為40,079元,必須不吃不喝且連續工作2年多,才有辦法賺回來。

  特別的是,企業願意給予商業及管理相關科系(34.38%)碩士較高的起薪,勝過以往認為待遇最佳的工程相關科系碩士(21.88%)。另外,最要求碩士學歷的職務,則以財會稅務(35.42%)、研發製程(33.33%)、法務人資(30.21%)名列前3名。

  若以國家學歷來看,最值錢的是留美碩士,其次依序為台灣、英國、日本、中國大陸;而台灣最有價值的研究所,在一般大學部份依舊以台灣大學奪冠,接著是清華、成功、交通、政大,至於技職的前5名為台科大、北科大、高雄第一科大、雲科大、朝陽科大。