少子化帶來衝擊，流浪教師的問題已升級到流浪博士。為了解決博士失業問題，教育部和國科會在去年提供了大量的博士後研究名額，今年計畫屆止後，這些博士後研究人員將造成另一群流浪博士。
日前瑞士洛桑國際管理學院公布的國家競爭力排名台灣躍升為全球第八，是否國家更應利用這些高級人力來再次提高國家的競爭力呢？
以資訊工業而言，我們很多產品「產量」世界第一，但可能只賺加工、代工或組裝的辛苦勞力錢而已。例如蘋果公司的ｉ產品行銷世界，台灣廠商雖為最大代工廠，但錢都被蘋果賺走，為什麼？我們有沒有能力來賺蘋果那種錢？
代工廠商可能迷失在目前的賺錢模式而忘了發展！請問宏達電、聯發科、廣達等廠商，一年聘了多少博士員工？今天教育系統已培養出足夠的博士，研發的能量和人力已在那裡，就看廠商是否有心。
當然博士們心態也要改變，不要再以進大學教書為唯一志願，應該多往業界發展，業界需要發明、改良技術，更需要投入更新的製造流程等等，這些都是博士們可以人盡其材的地方。沒有天然資源，人力和腦力就是台灣的一切，現在國家有那麼多的人力，卻任其在兼課找工作中消磨殆盡，這將是國家的重大損失。 |
